a) Identifique tres escenarios (posibles situaciones) en su trabajo o en su clase que podrían propiciar conversaciones estresantes.
1. La primera situación que podría ser de gran polémica, sería que haya algún problema con una plata del trabajo y que nos pidieran a nosotros que disfrazáramos las cifras mientras tratamos de recuperarnos... ¿Lo haríamos o no?.
2. Otra situación podría ser que el jefe nos pida que nos quedemos trabajando hasta tarde sabiendo que ya estábamos por salir del trabajo.
3. El tercer escenario puede ser el hecho de que tengamos una relación con una persona del mismo trabajo, ya que esto se podría malinterpretar y tal vez para algunos no esté bien visto y sería hasta motivo de un despido.
b) Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
1. Primero lo escucharía para ver cuál es su punto de vista y las justificaciones que da y en un segundo momento trataría de lograr su confianza y credibilidad a través de mejoras en áreas que se me permitan y de ese modo ir "ganando terreno" mediante los resultados en el trabajo que realizo.
c) ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
1. Se podría crear un clima de desagrado para determinado género.
2. Una actitud pasiva de una mujer con tono bajo podría dar a entender temor o inseguridad en el tema abordado.
3. Si la población tiene una actitud abierta a las tradiciones del lenguaje costarricense, las consecuencias serían irrelevantes dando más énfasis al contenido.
